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●報導者(較多集體勞資關係):https://www.twreporter.org/author/57762f8667f8eee886447470

●法律扶助基金會法扶報報(勞動權益相關)：http://www.laf.org.tw/index.php?action=LAFBaoBao&tag=268

●全國金融業工會聯合總會會訊(經濟民主相關): http://www.bankunions.org.tw/?q=taxonomy/term/454

●思想坦克(勞動權益):https://voicettank.org/author/fengyi2go/

●運動筆記(跑步評論與日本驛傳)：http://tw.running.biji.co/index.php?q=member&act=share_review&mid=q6qZ&member=66641

南洲山房PODCAST最新上線: https://open.firstory.me/user/fengyi2/platforms

 

辦公室旁的溫情自助餐

每天中午都會固定去的素食自助餐，

有一位老歐巴桑員工(好像是老闆的媽媽?)對我很親切，

遇到都會主動跟我打招呼，介紹今天有哪些菜好吃。

因為我時常都超過一點才去吃(因為可打九折)，

有一次他跟其他員工也都開始休息吃飯，

就坐在我旁邊然後跟我聊天，

聊著聊著竟然拿了好幾根香蕉要分我吃，

我很不好意思只拿了一根。

今天有事情忙到兩點才去吃飯，

才踏進空蕩蕩的店面，要開始夾菜，

就聽到他在遠處用台語大喊，

怎麼這麼晚才來吃飯?工作這麼忙喔?

然後挨到我身邊細細的跟我說，

這樣菜營養好吃對身體好，要多夾一點，

這樣對身體哪裡哪裡很好，要多吃.....

就這樣一直一直講，我就一直一直夾。

被就業歧視的外籍新住民

每隔一段期間會去幫新住民上一些基本的勞動權益課程。

上周去上課，現場的中國大陸籍與越南籍配偶，很多人都跟我反映，

他們去找工作面試時，常常被告知沒有身分證無法僱用，而且不乏知名企業。
 

明明，2009年就已經修正「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第17條之1規定，

「大陸地區配偶經許可在臺灣地區依親居留或長期居留，

居留期間得在臺灣地區工作，無需申請工作許可。 」

 

其他國家的外籍配偶，則是更早在2003年就業服務法48條修改後，

也就是憑居留證就能工作。
 

為何，還是有知名企業公然違法??

這些新移民很多都是剛來台灣幾個月，對台灣充滿希望，

但卻在就業市場遭遇莫名對待，我實在不知如何面對他們疑惑的眼神。

 

剛好2018年6月5日有一則新聞寫著「大陸配偶不能應徵學校廚工？法官：就業歧視」

 

內容大概是桃園市教育局應徵幼兒園廚工，報名資格寫著要具備中華民國國籍，

結果有大陸籍配偶去應徵被拒絕，一狀告到就業歧視評議委員會，

後來被勞動局以違反就業服務法的「出生地」歧視，教育局被罰15萬，

近日被行政法院宣告確認違反就服法。

 

希望這個新聞，能夠對於外籍配偶被以沒有身分證為由，

而拒絕僱用的違法現象，有所改善。

 

精密電子秤的故事

每週四晚上在五股勞大上課，都會遇到各行各業的有趣學員，見識不少新鮮事．

昨天有個學員的公司代理英國的精密電子秤儀器，

一台造價都高達數百萬，買主都是國內的電子廠．

 

他是維修人員到處幫購買機器的客戶保養維修．由於目前半導體零件越做越小，

這種儀器就是要測量很細微的重量變化．精密度到達萬分之一微牛頓，

其測量方式是把細小的晶片，放到露珠般的錫水滴上，

當受到地心引力牽引，沈入錫水滴的瞬間，來測量它的重量．

 

這種儀器全世界只有兩家公司會做．重點來了，

在2005年英國原廠升級第二代，當時他的公司就趕快買了一大堆零件備用，

九年過去了，零件用完了，現在台灣電子廠當時花好幾百萬買的儀器，

沒有零件更換，都必須花錢買新一代的機器，

 

這些電子廠都對他們痛罵詐騙．他們作為代理商也很無奈．

這說明，台灣的電子產業的生產設備，都是掌握在更高階的設備商的手上，

歐美國家賺的都是這種高技術密集，無可替代的產品．產業層次，高下立判．

 

(寫於二零一四年十月十日)

 

林挺生與高玉樹的恩怨

 

 

昨天大同工會在西湖渡假村舉行幹部勞教，我受邀前往講授失業者保障相關課程，上完客吃完晚飯，由一位年資超過四十五年的即將退休資深員工開車載我回台北。他握著方向盤一邊開在在黑暗的高速公路，一邊回顧年青時在大同上班的點點滴滴。

他民國61年從大同工業職業學校的五年制(國小畢業考進就讀五年)部機工科畢業之後，就進入了中山北路的總公司工作，那是大同製鋼機械公司的時期，當時大同承接了台鐵火車車頭與車輛的維修，因此北淡線鐵路有一條鐵路支線，火車可以直接開進去大同廠區進行維修(根據1958年台北市街圖，可看到北淡線有支線進入大同廠區)，接下來他說了一件他親身參與的"抗爭"事件。

當時大同董事長林挺生(1919-2006，台北帝大化學系畢業)，1947年出任首屆立法委員，1967擔任國民黨台北市市黨部主委，後來選上台北市議員並擔任台北市議會議長(1969-1981)與國民黨中常委，林挺生一帆風順。另一位台灣籍無黨籍的政治高人氣，在1954年就首度民選選上台北市長的高玉樹(1913-2005，早稻田大學機械系畢業)，兩人似乎水火不容。有一說，林挺生想接高玉樹之後選台北市長，但被蔣經國打了回票，另根據網路傳聞:

"根據的是廖福欽(福華創辦人:大同林挺生的姻親兼事業夥伴)的回憶錄 依照他的講法 : 現在中山北路邊的公園 原是大同公司的土地 做為自行車車棚 由於高玉樹與林挺生之仇 : 市政府將之劃為公園 並強行開闢。"
(http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Road/M.1187012977.A.31D.html)

他說當時台北市長高玉樹(民選兩屆省轄市市長1954-1957，1964-1967，一任直轄市官派1967-1972)，計畫要將農安街往西，延伸打通到承德路，也就是要跨越大同公司的廠區，也就是目前的總公司大門口。這事件，似乎印證了撫順公園開發，林挺生與高玉樹之間的恩怨情仇。

1972年台北市長高玉樹，計畫要將農安街往西，跨越大同公司的廠區，身為台北市議會議長的長林挺生，也不是省油的燈，就召集了廠區員工24小時輪班保衛公司，當時大同總公司廠區約有五六千人上班，動員起來輕而易舉。這位資森員工說他當時剛進入公司也被動員在廠區大門口站崗保護廠區，與台北市政府的開路機具車輛對峙僵持，且期間長達一兩個月，最後台北市政府讓步，農安街就在大同公司大門口嘎然而止，林挺生也保全了大同廠區的完整性，避免被一分為二。

這就是一個以黨領政、黨高於政的年代，議長比市長還大的時代。

後來，過了兩年，大約民國63年，大同的馬達生產部門搬遷到三峽，他也就成了遷廠的首批員工，花了兩年的時間，逐漸把機械搬運到三峽就定位，其實三峽在民國59年，由於台北市開始都市發展，重工業不適合留在市中心地帶，因此大同就在三峽購地就開始整地興建，一開始先把鑄造的高汙染部門從市區遷移過去，後來逐步把馬達生產搬移過去。

大同的馬達生產當時跟日本東芝技術合作，一張設計圖要30萬台幣，這是自有技術提升的必要學費，但他說，日本技術人員來台灣指導，都會留一手。不像大同與美國OTIS電梯合作，相較之下，美國人不怕你學，毫不保留地教你。

不過目前大同代理的OTIS電梯，從組裝、生產到安裝，其實都是委託外包廠商，大同只是一個代理商，並沒有實際從事電梯生產。
 

淡旺季下的勞動剝削

今天到外面上課，一位外配憤憤不平跟我講他的心聲，
他在內湖的食品工廠工作，工廠淡旺季為繼工作量差異非常大，
旺季趕工時，加班幾乎都是每天十二小時，
有時更要連兩班，一天工作十六小時．嚇死人．

超時加班沒關係，每月結算加班費時，
老闆就說，你們加班費怎麼那麼多？
大筆一揮，隨意就把加班時數砍掉，不算入加班費．
所以無論加班多少，薪資都差不多在三萬出頭．

等到淡季，常常一兩個月放無薪假，
命令員工回家休息，當月發給基本工資，
我心想還不錯有守法．沒想到他接下來說，
但是沒有工作放無薪假的時數，接下來有工作時，
必須用加班補回來，這也太扯了！太離譜了！

大同老員工的鄉野趣談

昨天參加大同關係企業工會的勞教，席間都是一些在大同奮鬥超過三四十年的老員工，話題一聊開，根本就是台灣的家電發展史。

民國六十幾年，大同開發出台灣第一台大帶VHS錄放影機(他們還記得各種型號以及小帶BETA的失敗開發過程)，要價六七萬元，以當時的薪資水準，根本是天價，但是大同的服務站還是擠滿了人搶購，當時沒有信用卡，到大同買家電居然可以用房地產抵押分期付款，實在不可思議。很多站長都有到法院訴訟繳不出款項客戶，進而查封其客戶房屋的經驗。

大同老員工的鄉野趣談

昨天參加大同關係企業工會的勞教，席間都是一些在大同奮鬥超過三四十年的老員工，話題一聊開，根本就是台灣的家電發展史。

民國六十幾年，大同開發出台灣第一台大帶VHS錄放影機(他們還記得各種型號以及小帶BETA的失敗開發過程)，要價六七萬元，以當時的薪資水準，根本是天價，但是大同的服務站還是擠滿了人搶購，當時沒有信用卡，到大同買家電居然可以用房地產抵押分期付款，實在不可思議。很多站長都有到法院訴訟繳不出款項客戶，進而查封其客戶房屋的經驗。

營造工地安全的眉角

 晚上我問一位營造業的工安人員，為何遠雄建設發生工安的頻率如此高？
他說，遠雄建設下，有自己的遠雄營造負責興建．
但是台灣一般的建設公司就是業主，雖然會有長期合作的營造商，
但是建設公司對於建案銷售的聲譽很重視，
因此，會另外請監造公司，
來監督營造商在興建期間要遵守施工安全衛生與工程品質，
以免出事或偷工減料，不然就更換營造商．

但是遠雄建設，並沒有另外請第三者監造自己的營造公司，
而且為了儘速完工銷售，
趕工超進度就不足為奇了，出事並不意外．

他還說，遠雄在業界內部的評價，排名絕對十名以外，
但是消費者卻是被遠雄產業擴及人壽、飯店、海洋公園的名聲所遮掩，
評鑑排名永遠是名列前茅，而且賣的還比人貴．

廢紙回收見真情

一輛二噸半的卡車固定每天下午一點半停在林森南路路邊，
後車斗已經疊滿了紙箱等回收廢紙．
一個個白髮老婦人慢慢推著綁滿廢紙的手推車，
紛紛靠近這輛卡車。

身強力壯的卡車司機，
在地上擺了一個可以秤重一百五十公斤的秤，
大家合力把廢紙放到秤上秤重，
老婦人臉色很難看說，現在回收廢紙價格很差，
司機說：現在紙箱一公斤2.5元、報紙3元、Ａ4紙3.5元，
以前都是六、七元，都是被大廠賺了啦！

台幹的惡夢

 兩年前應徵的工作是總公司在台中的企業，
上班就直接到中國廣州附近的工廠工作，
一起進入公司到廣州的一位男同事，
居然三天就離職回台灣了，
我則一直忍耐了一個多月才爆發。

這一個多月每周工作七天，都沒休息，
向老闆反映就開始翻臉，說我工作態度不佳，
當時中國爆發反日暴動，
老闆居然在全廠幾百名員工集合的時候，
向大家宣布誣賴我是日本人，
現場所有中國員工都瞪大眼睛看著我。

買水果的腦性麻痺青年

每天早上八點我經過忠孝西路口時，
都會看到一位腦性麻痺的青年，穿著藍白拖，
身旁有一台一般人推去菜市場買菜的菜籃車，
裡面裝了一袋袋已經分裝好的水果。
他口齒不清低聲的叫賣:「要不要買水果」
但快步的上班族大都嫌惡地頭也不看，匆匆走過。

今天我特地停下來，跟他買了一袋香蕉7根80元。
我跟他聊天，想了解他的生活狀況，
他吃力的回答我，他住新竹湖口，跟別人批水果來賣，
每天搭五點的火車來台北，賣到中午就回家。
他說來台北比較有人買。

大學產學合作的真象

我，新北高工電子科畢業後，考上龍華科大電子科的產學合作專班，
主要考量是學費比較便宜，因為是以學分計算學費，
大概一學期兩萬二，大四學分修的比較少，只要繳四五千元
另外又有薪水可以領。因此選擇該校。

大一新生，九月一日開學，但連校門還沒進去，
就直接到桃園某手機大廠報到做大夜班，
晚上八點到早上八點．大夜班都是外勞跟我們做，
因為大夜班有夜班津貼，外勞大都比較願意做。

夢中騎士

前幾天因有私事，難得準時六點多就下班，
工廠門口的保全警衛看到我，吃了一驚說:
「你不是已經離職了嗎?最近好久沒看到你!」
原來這一陣子，我都在工廠待到凌晨才下班，
碰不到他，讓他以為我已經離職。

上個月去參加同事的告別式，
他是在深夜加班之後，騎機車從林口騎下山的時候，
在彎道上居然沒轉彎，直接掉下山谷後身亡。
大家猜，他可能是因為工作疲倦騎車騎到睡著。

月送5000件的快遞

快遞的工作時間還算正常，
每天工作10小時，但沒有加班費，週休二日，
低薪是基本工資19273元，

依照文件的大小，每收送一份可以賺4-12元，
一個月最高可以收送到5千件，等於一天250件，
月薪大概可以領到三萬多元，接近四萬。

機車與油錢都是公司支應。
他認為這樣的工作，還算不錯。
但是一天10小時250件，
這等於一小時25件，兩分鐘就要一件，
這種密集度也實在太驚人了。

難怪街上的機車快遞都是呼嘯而過。

急單生產下的三休一趕工

我在一家電子零件廠工作，工廠也有僱用外勞，
前幾個月因訂單大減少的緣故，與幾位同事一起被資遣，
某些外勞被轉介到一家工廠，但是還是有留用一些外勞。

最近收到公司寄來的文件要我們補簽名，
要我勾選：沒有意願做外勞的工作職位。
看來是怕解雇本勞卻留用外勞，可能違法會被勞工局罰，
因此寄了這張聲明書叫我簽名。
但我看完當場把它撕掉。理都不想理他。

我平常上班工作都是一班十二小時，要輪日夜班，
工廠24小時運轉，做二天休息二天。
但是休息的那兩天時，常常要配合加班，等於是做三休一。

老實說，台灣現在很慘，電子廠一定都是急單才會轉來台灣生產，
老闆接了這些急單後，必須在很短時間趕工出來，休假日加班就成了常態。
人力不足則是請派遣公司派人來支援。

貨趕不來，老闆會被罰錢，
因此，常常貨櫃車已經在工廠等，
先上部分完工品，剩下的就繼續趕工搭飛機追過去，
空運費用老闆自己出。

手機幻聽症

我們公司發給基層主管一人一支公務手機，
雞毛蒜皮小事，不管是半夜還是休假就來電，
要求我馬上調動手下基層員工處理。

每個月還考評未接電話記錄，
搞得我每天睡夢中都幻聽有電話響，
每兩三個小時就自動醒過來檢查手機，
睡眠品質極差，身心俱疲。鈴.......，

幹！我今天休假，又打來了（電話突然掛斷）
 

一人超商

我到一家Ｌ超商加盟店工作，時薪115，我選擇日班，工時為八小時。

上班第一天，就只有我跟店長也就是加盟主兩個人，
店長教了我一些基本的收銀機操作與補貨程序後，
店長在裡面辦公桌打電腦，處理事務。

中午，店長微波了義大利麵與水餃給我吃，我就趁熱吃了。

隔天就開始一個人單獨在櫃台收銀作業，快到中午時，
問店長，如果我想上廁所怎麼辦？
他說，在廁所裡面聽到，如果聽到叮咚聲響，就趕快衝出來就好。
我心頭一驚。

接著我再問店長，有沒有一小時讓我外出休息吃午餐?
他說，這裡有很多過期的東西，隨便你挑，趕快找空檔吃，
不能離開收銀台喔。

我不禁想起，昨天店長微波給我的義大利麵！該不會是過期的吧!
做了四天以後，這種工作環境我實在做不下去，就離職了。

直到現在，那四天的薪水，店長都拒絕給我，
因為店長說，那四天都是在職前訓練學習。